+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяАгентства недвижимостиГодовая премия выплата в декабре

Годовая премия выплата в декабре

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Многие компании в конце или начале года выплачивают сотрудникам годовую премию, не задумываясь о периоде начисления. Разберемся, когда выгоднее начислить премию, чтобы сэкономить на страховых взносах. Любые виды премий и иные стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оклад, зарплата, компенсация, премия, надбавки: в чем разница

Годовая премия в 6-НДФЛ: налоговики напомнили, как определить даты фактического получения дохода

В соответствии со статьей ТК РФ заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Согласно статье ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда , включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования , устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права.

Следовательно, премия является составной частью заработной платы и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплатой труда системой премирования. Статьей ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.

При этом, на наш взгляд, премии по итогам года, зависящие от таких показателей, как — личный вклад сотрудника в развитие деятельности Организации, выполнение определенной задачи, отсутствие ошибок и нарушений при выполнении задания и др.

Следует отметить, что порядок, место и сроки выплаты заработной платы устанавливается статьей ТК РФ. В соответствии со статьей ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом, не смотря на то, что премия является составной частью заработной платы, на наш взгляд, установленные статьей ТК РФ сроки выплаты заработной платы определены для ее обязательной части - оклада. Высказанная нами позиция подтверждается разъяснениями Минтруда РФ, изложенными в Письме от Стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца месяц, квартал, год и другие.

В силу части второй статьи ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей , то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей. Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом.

На основании изложенного, считаем, что действующей в Организации системой премирования может быть предусмотрено , что премия по итогам работы за годы выплачивается в феврале следующего года. Порядок начисления и уплаты страховых взносов с суммы годовой премии. В соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций , если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования [2] :.

Пунктом 1 статьи НК РФ установлено, что база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений , предусмотренных пунктом 1 статьи НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом , за исключением сумм, указанных в статье НК РФ. Согласно пункту 1 статьи НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

В силу пункта 3 статьи НК РФ сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее го числа следующего календарного месяца.

На основании изложенного, считаем, что в базу для исчисления страховых взносов по итогам каждого календарного месяца включаются те суммы выплат и вознаграждений, которые были фактически начислены в отношении конкретного физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом. Применительно к рассматриваемому нами случаю в случае начисления премии по итогам года в последний рабочий день текущего года, то есть При этом сумма страховых взносов, исчисленная с суммы начисленной годовой премии, будет подлежать уплате не позднее го января года.

Порядок начисления и уплаты НДФЛ с суммы годовой премии. В соответствии с пунктом 1 статьи НК РФ в общем случае, дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода. При этом согласно пункту 2 статьи НК РФ при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором контрактом. Следует отметить, что вопрос признания даты получения дохода в виде премии в целях исчисления НДФЛ является спорным.

Как было отмечено нами ранее, с точки зрения ТК РФ, премии являются частью оплаты труда, то есть по сути, заработной платой. Соответственно, если рассматривать премию как часть заработной платы, то можно предположить, что датой получения дохода должен признаваться последний день месяца, в котором премия была начислена. Вместе с этим, до недавнего времени официальные органы придерживались мнения, что датой получения дохода в виде премии является дата его фактической выплаты.

Таким образом, дата фактического получения дохода в виде премии определяется как день выплаты дохода в виде премии налогоплательщику, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банке. Учитывая изложенное, в случае если работнику доход в виде премии по итогам работы за январь года на основании приказа о премировании от Вместе с этим, в некоторых своих письмах ФНС РФ высказывала немного иной подход к данному вопросу, предлагая считать по месячным премиям дату получения дохода как последний день месяца, за который она начислена.

А по премиям квартальным полугодовым, годовым считать датой получения дохода дату фактической выплаты - Письмо ФНС РФ от Вместе с тем работникам организации в соответствии с трудовым договором выплачиваются премии по итогам работы за квартал год , а также за достигнутые производственные результаты единовременные.

Таким образом, в случае начисления и выплаты работникам организации премий единовременных, квартальных, за полугодие, годовых , являющихся составной частью оплаты труда, например премии по итогам работы за год, приказ о выплате которой датирован Аналогичное мнение высказано в Письме Минфина РФ от Таким образом, по мнению официальных органов, датой получения дохода в виде годовой премии является дата фактической выплаты, либо последний день месяца, в котором начислена премия.

На наш взгляд , поскольку годовая премия не относится к виду ежемесячных платежей , датой получения дохода в целях исчисления НДФЛ будет являться дата фактической ее выплаты. Между тем, в соответствии с пунктом 3 статьи НК РФ исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода , определяемую в соответствии со статьей НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам [3] , в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи НК РФ, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.

Пунктом 4 статьи НК РФ установлено, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода пункт 6 статьи НК РФ.

На основании изложенного, считаем, что независимо от даты получения дохода в отношении годовой премии , обязанность по удержанию НДФЛ Организация следует исполнить в день выплаты годовой премии сотруднику , а обязанность по перечислению НДФЛ в бюджет — не позднее дня, следующего за днем выплаты годовой премии сотруднику.

Петровка, д. Налоговые споры. О порядке и сроках начисления и выплаты годовой премии сотрудникам Вопрос Наша организация планирует начисление годовой премии по производственным показателям по итогам года последним рабочим днем года- 29 декабря г. При этом уплата страховых взносов по начисленной премии будет произведена до 15 января г. Данный срок выплаты премии будет прописан в ЛНА организации. Вопрос: Правомерен ли такой порядок начисления и выплаты годовой премии?

Ответ В соответствии со статьей ТК РФ заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Общий аудит: Кляшторная Ольга Вадимовна ; kov knka. Банковский аудит: Андрианов Александр Борисович доб. Административные и юридические вопросы: Курский Валерий Александрович доб.

Начисление годовой премии в декабре

Если премия выплачивается за несколько месяцев, то есть за квартал или за год, то она, по мнению ФНС, начислена за тот месяц, в котором издан приказ о премировании. Сразу возник вопрос: что при таком подходе делать, если квартальная либо годовая премия выплачена до окончания месяца, в котором подписан приказ о премировании? Ведь исчисленный с дохода налог нельзя удержать ранее установленной НК даты получения этого доход а пп. Минфин тоже выпустил несколько Писем о том, что трудовая премия признается доходом на последний день того месяца, за который начислен а Письма Минфина от Но в них не было ответа на вопрос о том, как быть с годовыми и квартальными премиями. Специалист ФНС в интервью предложил выплачивать такую премию полностью, без удержания НДФЛ, а исчисленный с нее налог удерживать из других доходов, выплачиваемых начиная с последнего числа месяца см. То же и при выплате разовой премии за трудовые результаты.

К сезону выплаты годовых премий Минфин и ФНС наконец выработали . Дата получения дохода, если годовая премия выплачена в декабре.

Выплата премии после увольнения

Многие компании после подведения финансовых итогов работы за год принимают решение о выплате работникам премии за производственные результаты. Мы расскажем, как такая выплата отражается для целей налогообложения, а также о том, на какие моменты бухгалтеру стоит обратить особое внимание. Системы премирования в компании устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации ст. При этом принятая в компании премиальная система оплаты труда должна предусматривать выплату премий определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий премирования. Премия включается в состав заработной платы работника и относится к стимулирующим выплатам. Основание — ст. Сроки выплаты премий организация устанавливает самостоятельно. Как мы уже сказали, премия является составной частью заработной платы. А для нее в ст. Так, в указанной норме сказано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

О порядке и сроках начисления и выплаты годовой премии сотрудникам

В соответствии со статьей ТК РФ заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно статье ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда , включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования , устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права. Следовательно, премия является составной частью заработной платы и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплатой труда системой премирования. Статьей ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.

Многие организации и предприятия назначают своим сотрудникам выплату определенного размера денежного вознаграждения по итогам года. Премия — выплата стимулирующего характера ч.

Когда выгоднее платить годовую премию?

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

НДФЛ с премий: когда удержать и как отчитаться

.

К сезону выплаты годовых премий Минфин и ФНС наконец выработали . Дата получения дохода, если годовая премия выплачена в декабре.

13-я зарплата: порядок выплаты и налогообложения

.

Выплачиваем годовую премию за доблестный труд

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОЛИЦИЮ ОСТАВИЛИ БЕЗ ПРЕМИЙ И ОТГУЛОВ!
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Санёк Д.

    Особенности обложения НДФЛ и заполнения отчетности по нему.

  2. zagvilotour1970

    Как правило, ее выплачивают в конце текущего или в начале следующего года в размере, который может иногда заменить и месячную зарплату.

  3. Алена Е.

    Начисление годовой премии в декабре | Журнал «Главная книга» | № 1 за г.

  4. supnorthzimjack1986

    Получение гражданства рф в упрощенном порядке 2017 для граждан армении Осп по миллеровскому и тарасовскому районам

  5. freedabared1989

    Письмо о снижении арендной платы Как правильно поговорить с шумными соседями