+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сдвиг рабочего года

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Текстовая версия форума. Новостной портал. Искать только в этом форуме?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Medieval Europe: Crash Course European History #1

Как рассчитать сдвиг рабочего года для отпуска?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей. Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату?

ККТ при удержании за бланки трудовой книжки. Табель на дистанционного работника нужен? Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь.

Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Сообщений: 19 Баллов: 9 Регистрация: Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие переоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал. Сотрудник был принят на работу Сейчас написала заявление на ежег. Помогите правильно расчитать период и сколько положено дней отпуска? Валерия Юрьевна. Сообщений: Баллов: Регистрация: Изменено: Валерия Юрьевна - Надежда Бекетова.

Цитата Валерия Юрьевна пишет: он Вам еще должен 8 дней отпуска. Сообщений: 72 Баллов: 67 Регистрация: Надежда, а как у Вас получился такой период? Дата приеме на работу Значит рабочий период Значит период сдвигается на 8 дней. Новый период Принят Напишите периоды оплачиваемых отпусков ,пожалуйста. Ежегодные оплачиваемые отпуска: Цитата Стеша пишет: Значит рабочий период Попыталась разложить все по полочкам. Работник принят Новый период начялся у работника с Валерия Юрьевна пишет: 5 отпуск за свой счет с Мне кажется Изменено: lencom - Я уже запуталась совсем.

Для меня, наверно, совсем неподъемная задачка. Сложная задачка, сомой стало интересно. По поводу расчетов: я считала как-то по-другому, больше как Стеша. Итак, сотрудник принят Сдвигаем период на 8 дней с По идее этот период попадает в первый рабочий год, но так как часть отпуска была предоставлена, удлиним второй рабочий год за счет этого.

Итак, второй рабочий период по идее должен был быть - с Значит сдвигаем период на дней. Это получается второй рабочий год - Считаем далее. Третий рабочий год по идее должен был быть - Но опять отпуска без содержания: оставшаяся часть отпуска с На этот период сдвигаем третий рабочий год, то есть получается - Вот теперь считаем отпуска - за период Затем сотрудник берет 14 дней отпуска - 6 дней за первый период, 8 дней - за период То бишь за период Сотрудник собирается брать 11 дней это будет за период Вот у меня получилось так.

Всем спасибо! Смысл поняла, почему сотрудник так ходил в отпуск не знаю, это мне в наследство досталось. Походу я замудрила но я тоже непоняла предоставления отпусков по 11 дней во-первых это усложняет расчеты,а во -вторых и правда ,что 14 дней обязательно должны быть непрерывны,а остальные 14 можно дробить по соглашению сначальством.

Цитата Всем спасибо! Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату? Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Сдвиг рабочего периода Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Надежда Бекетова V. Стеша Бывалый Сообщений: 72 Баллов: 67 Регистрация:

Неверный сдвиг рабочего периода отпуска вследствие отклонений (отпуск без сохранения более 14 дней)

Акция месяца 8 88 Прошу дать разъяснения по следующему вопросу:Работник ушел в отпуск без содержания заработной платы на 47 календарных дней с Рабочий период у него с Встал вопрос о том, окончание какого рабочего периода надо делать? Дело в том, что согласно ст. Согласно статье Трудового кодекса РФ, в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время дополнительных отпусков без сохранения заработной платы, полученных работником по его просьбе, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Добрый день. Скажите, можно ли так поступить? У нас есть несколько работников, они брали отпуска без оплаты по два месяца в год.

Сдвиг рабочего года на практических примерах

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Вход на сайт

Акция месяца 8 88 Подскажите как правильно рассчитать сдвиг рабочего года для отпуска. Сотрудник брал 87 дней без сохранеия содержания. Принят Сейчас хочет брать 14 дней за год.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата.

Как оформить сдвиг рабочего года?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 мая г. Все ближе долгожданное лето, а это значит, что наступает сезон отпусков. Чтобы их правильно предоставить, наниматель должен определить рабочий год сотрудника. Разберемся, какие периоды в него включаются и когда рабочий год подлежит смещению. Нанимателю необходимо различать понятия рабочего и календарного года.

Сдвиг рабочего периода

.

Рекомендация, Кадровик «Сдвиг рабочего года».

Минтруд России рассказал о сдвиге конца рабочего года при предоставлении отпусков за свой счет

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Следствие вели...": "Агент 000"
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lilessgranen1976

    Претензия интернет провайдеру образец Акт о родстве от соседей

  2. gradaromog1984

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

  3. phocagalring1985

    В какой срот делают перечесления после увольнения Форма заявления претензии покупателя на брак обуви

  4. oofsathearbi1988

    Сдвиг рабочего года